• yapilan arastırmalara gore en basarili managerlarin kisilik ozelligi.
  • (bkz: asosyal)
  • (bkz: carl gustav jung)
  • genel kullaniliminin disinda, psikolojide icine kapanik insanlari degil, enerjisini kendinden (icten) alan insanlari tanimlamakta da kullanilir. mesela insanlardan yorulmak introvert lerde gorulen bir durumdur. yalniz kaldiklarinda daha verimli calisir, daha az yorulurlar. uzun sure insanlarla bir arada bulunduklarinda daha cabuk yorulurlar. bu, insanlarla biraraya gelmekten hoslanmadiklari anlamina gelmez. cok sosyal olabilirler ama bu sosyallik onlari extrovert lere gore daha cok yorar.
  • düşünmek, çalışmak ve de akabinde üretmek için yalnızlığa mahkum olan insanlardır ama bu kesinlikle asosyal oldukları anlamına gelmez, hatta insanlarla buluştukları zaman genelde enerjisini dışarıyla paylaşmaya mazoist bir edayla en açık olan insanlardır. almadan vermesini bilen kişilerdir bunlar. fakat gercekten ilgilerini ceken bir alan oldugunda ve enerjileri konusunda egoist davranmaya başladıklarında sizden uzaklaşmaları doğaları gereğidir. diğer bir önemli nokta da kendilerini yormayan insan aradıklarıdır bu egoist zamanlarında birarada olabilmek için.
  • (bkz: reserved)
  • (bkz: #25471013)
  • http://www.carlkingdom.com/…-myths-about-introverts

    edit: taze link. tmain'e tşk.
  • http://sphotos-b.ak.fbcdn.net/…927_1817533606_n.jpg
  • herkesin lider, takım çalışmasına yatkın, popüler olması beklenildiği dünyada biraz anlaşılamamış insan topluluğu. hayır, daha önce de belirtildiği gibi asosyal değiller, özgüvensiz hiç değiller. hayatın kaotik akışı içinde “kendilerini dinleme”yi seviyorlar. eğer bu akışa fazla kaptırıp kendilerinden uzaklaşırlarsa mutsuz ve depresif hissediyorlar. introvert tarafı daha baskın biri olarak bunu bu şekilde algılamam birazcık geç oldu. çünkü gerek iş, gerek okul hayatında gerekse özel hayatta olması gerektiği hissettirilen, örnek olarak gösterilen durum biraz daha extrovert olmak. dolayısıyla durumda hiçbir yanlışlık olmamasına rağmen, kendinizde bir sorun olup olmadığını sorgulamanız veya kendinizi sıkıcı olarak adlandırmanız bir yerde kaçınılmaz olabiliyor.*

    aslında kendinizi bilip belirli kalıplara uymaya zorlamamak, bunun dışında birbirimize anlayış gösterip introvert olmayı "değiştirilmesi gereken bir durum" olarak görmemek en doğrusu bence. konuyla alakalı şahane bir konuşma izlemek isterseniz:

    http://www.ted.com/…in_the_power_of_introverts.html
hesabın var mı? giriş yap